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Publiée le 27 octobre 2026 - Référence : 8623593

Opérateur d'exploitation logistique H/F

Clermont-Ferrand1PACT Auvergne

Les missions du poste

Vous cherchez un CDI d'opérateur d'exploitation logistique, vous êtes au bon endroit !

Vous participez au bon déroulement de la production dans le respect des objectifs contractuels, des procédures et des règles de sécurité. Vous assistez, et remplacez partiellement en cas de besoin, le N+1 dans des tâches opérationnelles, administratives et d’animation d’équipe. Vous veillerez au bon fonctionnement de l'activité et des machines de tri de colis.

Vous travaillerez en collaboration avec le responsable d'exploitation sur les missions suivantes :

- Vérifier l'activité et l'alimentation du convoyeur des bacs
- Faire fonctionner les machines de tri de colis
- Préparer l'activité et repartir les équipes puis charger les matières premières sur les machines
- Vérifier le bon fonctionnement des machines à leur démarrage
- Coordonner l'activité de tri
- Savoir écouter les remontées des équipes

Vous êtes :

  • Bon communicant

  • Autonome et organisé

  • Capable de vous adapter dans différentes situations

  • Rigoureux

  • A l'écoute des équipes opérationnelles

- Horaires : (35h hebdomadaire) du mardi au vendredi environ 19h/03h et samedi environ 13h/20h mais évolutif avec l’approche de la fin d'année. Vous avez la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires

Processus de recrutement :

1. Etude de votre CV
2. Entretien téléphonique
3. Entretien en présentiel dans les locaux
4. Signature du contrat

Avantages :

- Primes, prime d'assiduité, panier repas
- Mutuelle d'entreprise
- Carte Avantages CSE

IND-1PactAuvergne

1Pact, réseau de groupement d’employeurs, se lance le défi de déprécariser le monde de la logistique. Son arme (pas si) secrète ? Le CDI, qui rend votre emploi durable et varié. Mais qu’est-ce qu’un groupement d’employeurs ? Pour faire simple, c’est un rassemblement de plusieurs entreprises du même secteur. Vous êtes embauché en CDI (un vrai!) chez nous et vous travaillez chez un ou plusieurs adhérents pour une durée ... indéterminée !

Les étapes de recrutement

1

Etude de votre CV

2

Entretien téléphonique

3

Entretien en présentiel dans les locaux

4

Signature du contrat

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