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Publiée le 30 octobre 2026 - Référence : 8645720

Monteur-Régleur (H/F)

Tigery1PACT Paris Sud-Est

Les missions du poste

Vous cherchez un CDI de Monteur Régleur en plasturgie ? Vous êtes au bon endroit !

Vous intégrerez une équipe de production et travaillerez en collaboration avec les différents services de l'atelier.

Vous travaillerez sur les missions suivantes :

  • Monter et démonter les moules et outillages sur les machines de production

  • Effectuer les préréglages des machines (robots, régulation, points zéro)

  • Préparer les outillages en fonction du planning de production

  • Mettre en place les documents nécessaires à la production (fiches de réglage, gammes de contrôle...)

  • Contrôler les outillages et signaler les anomalies constatées

  • Assurer le nettoyage des machines et le rangement du matériel

  • Respecter les consignes de sécurité, de qualité et d'environnement

Vous êtes :

  • Autonome et organisé

  • Rigoureux et réactif

  • Doté d'un bon esprit d'équipe

  • Capable d'analyser les problèmes et de gérer les priorités

  • Curieux et capable de vous adapter à différentes situations

Vous êtes titulaire d'un BEP ou Bac et justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur de la plasturgie.

Vous maîtrisez les procédures de montage et démontage des moules ainsi que les règles de sécurité en environnement industriel.

La maîtrise du pont roulant et du transpalette électrique est également demandée.

Horaires : Travail en équipe 2x8, à temps complet.

Processus de recrutement :

  1. Étude de votre CV

  2. Entretien téléphonique

  3. Entretien en présentiel dans les locaux

  4. Signature du contrat

IND-1PactParisSud

1Pact, réseau de groupement d’employeurs, se lance le défi de déprécariser le monde de la logistique. Son arme (pas si) secrète ? Le CDI, qui rend votre emploi durable et varié. Mais qu’est-ce qu’un groupement d’employeurs ? Pour faire simple, c’est un rassemblement de plusieurs entreprises du même secteur. Vous êtes embauché en CDI (un vrai!) chez nous et vous travaillez chez un ou plusieurs adhérents pour une durée ... indéterminée !

Les étapes de recrutement

1

Etude de votre CV

2

Entretien téléphonique

3

Entretien en présentiel dans les locaux

4

Signature du contrat

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